Expertise im Gastgewerbe

Executive Search für Accent Hotels

Horwath HTL wurde von Accent Hotels beauftragt, bei der Suche nach Führungskräften für Schlüsselpositionen in ihrem Unternehmen zu helfen.


Projektumfang

Accent Hotels, ein wachsendes Unternehmen in der Hotellerie, beauftragte uns mit der Unterstützung bei der Suche nach Führungskräften für Schlüsselpositionen in seinem Unternehmen. Accent Hotels war sich der Bedeutung einer starken Führung für die Unterstützung seiner Expansionsbestrebungen bewusst und suchte nach qualifizierten Kandidaten, die einen effektiven Beitrag zu seinen strategischen Zielen leisten konnten.

Das Projekt begann mit umfassenden Gesprächen mit der Geschäftsleitung von Accent Hotels, um ein klares Verständnis der spezifischen Bedürfnisse, der Unternehmenskultur und der langfristigen Ziele des Unternehmens zu gewinnen. Diese Zusammenarbeit ermöglichte es uns, die Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu definieren, die für jede Führungsposition erforderlich sind. Wir entwickelten detaillierte Stellenbeschreibungen, in denen die wesentlichen Kompetenzen und Erfahrungen beschrieben wurden, die für den Erfolg im Unternehmen erforderlich sind.

Mit Hilfe unserer Rekrutierungsressourcen und Branchenkenntnisse haben wir eine gezielte Suche nach potenziellen Kandidaten mit einschlägiger Erfahrung in der Hotelbranche durchgeführt. Dieser Prozess umfasste die Suche nach Kandidaten über unsere professionellen Netzwerke, Branchenkontakte und spezialisierte Recruiting-Plattformen. Unser Ziel war es, einen breit gefächerten Pool von Bewerbern zusammenzustellen, die die definierten Kriterien erfüllen und mit den Werten von Accent Hotels übereinstimmen.

Nachdem wir potenzielle Kandidaten identifiziert hatten, führten wir ein Screening-Verfahren durch, das erste Gespräche, Referenzprüfungen und Bewertungen der Führungsfähigkeiten umfasste. Diese gründliche Bewertung stellte sicher, dass jeder Kandidat über das strategische Denken, das operative Fachwissen und die kulturelle Eignung für die jeweilige Position verfügte. Auf der Grundlage dieser Bewertungen präsentierten wir Accent Hotels eine Auswahlliste von Kandidaten, die ihren Anforderungen entsprachen.

Wir erleichterten den Interviewprozess, indem wir die Treffen zwischen dem Einstellungsteam von Accent Hotels und den Kandidaten in der engeren Auswahl koordinierten. Darüber hinaus unterstützten wir bei der Diskussion von Vergütungspaketen und anderen Beschäftigungsbedingungen, um den Entscheidungsprozess zu erleichtern. Unser Engagement zielte darauf ab, den Auswahlprozess zu rationalisieren und sicherzustellen, dass sowohl der Kunde als auch die Kandidaten ein klares Verständnis der Erwartungen und Möglichkeiten hatten.

Schließlich hat Accent Hotels erfolgreich mehrere wichtige Führungskräfte ernannt, die seitdem zu den operativen Verbesserungen und Wachstumsinitiativen des Unternehmens beigetragen haben. Diese Ernennungen haben Accent Hotels dabei unterstützt, sein Serviceangebot zu verbessern und seine Marktpräsenz zu erweitern.

Dieser Auftrag hat gezeigt, dass wir in der Lage sind, eine effektive Suche nach Führungskräften im Gastgewerbe durchzuführen. Indem wir uns darauf konzentrierten, die spezifischen Bedürfnisse des Kunden zu verstehen und einen methodischen Rekrutierungsansatz anzuwenden, konnten wir Accent Hotels dabei helfen, Führungstalente zu finden, die ihre Geschäftsziele unterstützen.

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