Daniel Ruiz Sotillo

Su enfoque integra estrategia, analítica avanzada y disciplina operativa, aplicando metodologías de optimización del P&L, auditorías de eficiencia, evaluación de talento crítico y rediseño de procesos apalancados en tecnología e IA. Su trabajo se orienta a maximizar el EBITDA, reducir riesgos laborales y operativos y profesionalizar estructuras en contextos de crecimiento, reestructuración o procesos de M&A, aportando rigor técnico y un entendimiento profundo del impacto humano en la cuenta de resultados.

Antes de incorporarse a Horwath HTL, Daniel lideró el crecimiento y escalado de la función de Personas en BQ, gestionando una plantilla de 1.500 empleados en 7 países, y desarrolló su trayectoria en sectores críticos como salud, tecnología y retail. En estas industrias impulsó políticas ESG, transformación digital de procesos y modelos de gestión orientados a reducir la rotación, incrementar la productividad y consolidar capacidades internas de alto rendimiento.

Como atleta olímpico en Atenas 2004, Daniel integra la disciplina de alto rendimiento en la cultura corporativa —disciplina, resiliencia, orientación al logro y cultura de alto rendimiento— para fortalecer la ejecución y el alineamiento estratégico de los equipos. Es Licenciado en ADE por la UCM, posee un MBA, un Máster Executive en Gestión de RRHH por el Centro de Estudios Garrigues, además de formación especializada en Business Analytics y Compliance, lo que le permite abordar la gestión del talento con una perspectiva técnica, estratégica y analítica de primer nivel.