{"id":20802,"date":"2024-09-29T09:43:02","date_gmt":"2024-09-29T09:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/horwathhtl.com\/?post_type=project&p=20802"},"modified":"2025-01-25T19:27:51","modified_gmt":"2025-01-25T19:27:51","slug":"executive-search-fur-accent-hotels","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/horwathhtl.com\/de\/projekt\/executive-search-fur-accent-hotels\/","title":{"rendered":"Executive Search f\u00fcr Accent Hotels"},"content":{"rendered":"
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Expertise im Gastgewerbe<\/h3>\n

Executive Search f\u00fcr Accent Hotels<\/h1>\n
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Horwath HTL wurde von Accent Hotels beauftragt, bei der Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr Schl\u00fcsselpositionen in ihrem Unternehmen zu helfen.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

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Projektumfang<\/h3>\n

Accent Hotels, ein wachsendes Unternehmen in der Hotellerie, beauftragte uns mit der Unterst\u00fctzung bei der Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr Schl\u00fcsselpositionen in seinem Unternehmen. Accent Hotels war sich der Bedeutung einer starken F\u00fchrung f\u00fcr die Unterst\u00fctzung seiner Expansionsbestrebungen bewusst und suchte nach qualifizierten Kandidaten, die einen effektiven Beitrag zu seinen strategischen Zielen leisten konnten. <\/p>\n

Das Projekt begann mit umfassenden Gespr\u00e4chen mit der Gesch\u00e4ftsleitung von Accent Hotels, um ein klares Verst\u00e4ndnis der spezifischen Bed\u00fcrfnisse, der Unternehmenskultur und der langfristigen Ziele des Unternehmens zu gewinnen. Diese Zusammenarbeit erm\u00f6glichte es uns, die Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu definieren, die f\u00fcr jede F\u00fchrungsposition erforderlich sind. Wir entwickelten detaillierte Stellenbeschreibungen, in denen die wesentlichen Kompetenzen und Erfahrungen beschrieben wurden, die f\u00fcr den Erfolg im Unternehmen erforderlich sind. <\/p>\n

Mit Hilfe unserer Rekrutierungsressourcen und Branchenkenntnisse haben wir eine gezielte Suche nach potenziellen Kandidaten mit einschl\u00e4giger Erfahrung in der Hotelbranche durchgef\u00fchrt. Dieser Prozess umfasste die Suche nach Kandidaten \u00fcber unsere professionellen Netzwerke, Branchenkontakte und spezialisierte Recruiting-Plattformen. Unser Ziel war es, einen breit gef\u00e4cherten Pool von Bewerbern zusammenzustellen, die die definierten Kriterien erf\u00fcllen und mit den Werten von Accent Hotels \u00fcbereinstimmen. <\/p>\n

Nachdem wir potenzielle Kandidaten identifiziert hatten, f\u00fchrten wir ein Screening-Verfahren durch, das erste Gespr\u00e4che, Referenzpr\u00fcfungen und Bewertungen der F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten umfasste. Diese gr\u00fcndliche Bewertung stellte sicher, dass jeder Kandidat \u00fcber das strategische Denken, das operative Fachwissen und die kulturelle Eignung f\u00fcr die jeweilige Position verf\u00fcgte. Auf der Grundlage dieser Bewertungen pr\u00e4sentierten wir Accent Hotels eine Auswahlliste von Kandidaten, die ihren Anforderungen entsprachen. <\/p>\n

Wir erleichterten den Interviewprozess, indem wir die Treffen zwischen dem Einstellungsteam von Accent Hotels und den Kandidaten in der engeren Auswahl koordinierten. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzten wir bei der Diskussion von Verg\u00fctungspaketen und anderen Besch\u00e4ftigungsbedingungen, um den Entscheidungsprozess zu erleichtern. Unser Engagement zielte darauf ab, den Auswahlprozess zu rationalisieren und sicherzustellen, dass sowohl der Kunde als auch die Kandidaten ein klares Verst\u00e4ndnis der Erwartungen und M\u00f6glichkeiten hatten. <\/p>\n

Schlie\u00dflich hat Accent Hotels erfolgreich mehrere wichtige F\u00fchrungskr\u00e4fte ernannt, die seitdem zu den operativen Verbesserungen und Wachstumsinitiativen des Unternehmens beigetragen haben. Diese Ernennungen haben Accent Hotels dabei unterst\u00fctzt, sein Serviceangebot zu verbessern und seine Marktpr\u00e4senz zu erweitern. <\/p>\n

Dieser Auftrag hat gezeigt, dass wir in der Lage sind, eine effektive Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften im Gastgewerbe durchzuf\u00fchren. Indem wir uns darauf konzentrierten, die spezifischen Bed\u00fcrfnisse des Kunden zu verstehen und einen methodischen Rekrutierungsansatz anzuwenden, konnten wir Accent Hotels dabei helfen, F\u00fchrungstalente zu finden, die ihre Gesch\u00e4ftsziele unterst\u00fctzen. <\/p>\n <\/div>\n

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\n Gastgewerbe <\/div>\n
\n Transaktionsberatung <\/div>\n
\n Verm\u00f6genswerte <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Projekt Standort<\/h3>\n

Steyr, Austria<\/p> <\/div>\n

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Projektteam<\/h3>\n
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\n Brigitte T. Gruber<\/b>\n
Managing Partner <\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n

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\n bgruber@horwathhtl.com<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n

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\n +4319248186<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n

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\n +436641280958<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n

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\n Oliver Coenen<\/b>\n
Senior Consultant <\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n

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\n ocoenen@horwathhtl.com<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n

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\n +43 1924 8186<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n

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\n \n Vienna <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n Antonia Irsigler<\/b>\n
Consultant <\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n

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\n airsigler@horwathhtl.com<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n

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\n +43 699 1025 0388<\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n

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\n \n Vienna <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Teilen<\/h3>\n
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